"בתלוש שלי יש עוד הרבה סעיפי שכר שאין לי מושג לגביהם", טענה מורה אחת. אחרת לא הבינה "מאיפה צצו להם השנים 2001 ו- בתלוש? הייתי אז עדיין תלמידה", היא גילתה לנו בסוד.
בדיוק בשביל זה אני כאן. מוכנה? מתחילים!
שכר עובדי ההוראה עבר תמורות רבות. במהלך השנים נערכו הסכמים קיבוציים שהגדילו את השכר של עובדי ההוראה. לפי הכללים, כל תוספת כזו צריכה להירשם בסעיף נפרד. כך התלוש נראה כגיבוב של תוספות עב"מיות שאין ביניהן קשר.
חלק מהתוספות הן בסכום קבוע שמתעדכן אחת לתקופה. תוספות אחרות מחושבות באחוזים. וכאן מגיע הסרבול. התוספות האחוזיות מחושבות זו על זו. והאחת משפיעה על השניה.
כדאי לדעת, שתוספות אלו הן חלק מהשכר, כך שנכלול אותן בחישוב שכר מינימום, זכויות סוציאליות, וחישוב שכר לשעה.
חשוב לציין, שתוספות אלו מוצגות במפורט בכל תלוש של מורה שמועסקת במסגרת ללא רפורמה.
הכי פשוט להציג אותן בטבלה. צירפתי טבלת תוספות טרום רפורמה במסגרות חינוך יסודי:
| שם התוספת | סוג | הבסיס לחישוב |
| תוספת 87' (הסכם מסגרת) | קבועה | 174.48 ₪ |
| תוספת 94' (תגבור הוראה) | קבועה | 156.9 ₪ |
| תוספת 2001 | 3% | שכר משולב |
| תוספת 2008 | 4.81% | שכר משולב+תוספת 2001 |
| תוספת 2011 | 6.35% | שכר משולב+תוספת 2001+תוספת 2008 |
| תוספת 2016 | קבועה | 552.44 ₪ |
הסכומים הקבועים מתייחסים למשרה מלאה. למשרה חלקית צריך לחשב חלק יחסי.
אחרי שמבינים את הרעיון, מאוד קל לחשב את התוספות. כך גם מתחדדת עוד ההבנה כמה השפעה יש לקביעת השכר המשולב, כמו שפירטתי בטורים הקודמים.
ברפורמות "אופק חדש" ו"עוז לתמורה" הדברים שונים. הרפורמות שדרגו את שכר המורים וביטלו את התוספות הנפרדות. למעשה, תוספות שכר אלו נכללו בשכר המשולב. גם במסגרות על יסודי אוחדו התוספות לסעיף אחד שמכונה "תוספת מאוחדת" ומחושב בסך 20.38% משכר המשולב.
התוספת היחידה שנשארה לפליטה אחרי הרפורמות היא "תוספת 2016". במסגרות הרפורמות, התוספת משתנה לפי הדרגה של עובד ההוראה, ביחס הפוך לדרגה של המורה. ככל שהדרגה נמוכה יותר, כך התוספת גבוהה יותר. כשהמטרה היא לתמרץ יותר מורים מתחילים.
הסתבכת? לא נורא. הצגתי רק את עיקרי הדברים. מה את צריכה לעשות עם זה? את יכולה לנסות לחשב את התוספות בתלוש שלך. כנראה שתמצאי את התוצאה מדוייקת. תוכלי גם למצוא את השכר לשעה בחלוקת סעיפי השכר למספר שעות העבודה. לדעתי, הכי חשוב שתכירי את המושגים, ותביני מה עומד מאחורי כל אחד מהסעיפים. ידע הוא כוח. תזכרי שאמרתי.
רו"ח טובה לוי
המדריך המקיף לבחירת תוכניות למידה: כל מה שצריך לדעת בחירת תוכניות למידה מתאימות היא אחד מהאתגרים המרכזיים ביותר שעומדים בפני מורים, מנהלים ומערכות חינוך בכלל.
איך לבחור תוכנית לימוד למורים: צעדים פרקטיים להעצמת צוות ההוראה ! תוכנית לימוד למורים היא אחד הכלים המרכזיים לשיפור היכולות הפדגוגיות והמקצועיות של הצוות החינוכי.
